職場の若い子を狙うなら〇〇せよ！

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おっさんナンパ塾の講師のwakaです。

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今回のテーマは？

今回のテーマはよく来る質問でもあります。

職場に若い子がいて付き合いたい、

どうしたらいいですか！？というわけです。

実はものすごく注意すべき案件です！

同じ職場ということは、

日頃から顔を合わせたり話をする仲ですので、

確かに有利な点はあります。

最初から既に心理的距離が縮まっているからです。

ただリスクも高いです。

もしその子にアプローチをして失敗すると、

ものすごく気まずくなるわけです。

また、職場に噂が広まってしまうのもまずいです。

なのでこの作戦は諸刃の剣です。

NGなこと？

職場の子を狙うにあたって、

最もやってはいけないことがあります。

塾長の知り合いがこういうことをやって、

本当に左遷されたんです。

東京で仕事をしていたのですが、

これをやってしまったがために九州のド田舎へ…。

では、やってしまったこととは何かですが、

その子を異性として扱ったことです。

自分のお父さんと同じぐらいの年齢の人が

自分を女として狙っていると感じ取ると、

「うわこの人キモ」って思うんです。

アプローチをした瞬間にセクハラみたいに言われてしまう。

「相談に乗ろうか？」という言葉だけでも、

上司をセクハラとして訴えた例があります。

なので、好意を持っている雰囲気だけでも

女の子は敏感に感じ取るので要注意です！

攻略法？

では、こういう子を狙うのはだめなのか？と

いう話ですが、そういうことはありません。

以前私がナンパでゲットした子も

「ものすごく上司に憧れている」

「上司と付き合いたい」

という女の子結構いるんですよね。

※塾長調べ

その女の子たちが揃っていうのが

「その上司は私を女の子として見てくれない」

って言うんです。

その感情をキープすることが勝ち筋で、

その感情こそが格上感なんです。

「部下としては大事に思ってるけど、

女としては見てないよ」

というマインドの方が圧倒的にゲットできます。

その攻略法は色恋を入れないことです。

その方法こそがこの塾の誠実系です。

まとめると、色恋を入れる誠実系ではリスクが高いので、

色恋を入れない非誠実系での方がゲットできます！

皆さんもぜひ職場の子を狙うときはリスクに気をつけて

上手な接し方でゲットしましょう！

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今回も最後までありがとうございました！